La mujer en los países más pobres

El 70% de las personas que viven en la extrema pobreza son mujeres que carecen, en muchos casos, de acceso a los servicios sanitarios básicos

La pobreza, igual que el sida, tiene rostro de mujer. Son ellas las que más desigualdades padecen en el mundo y quienes más sufren la falta de la formación e información necesaria para reclamar sus derechos. África, Asia y América Latina son las zonas en las que se dan las peores condiciones: carecen de atención sanitaria, están obligadas a someterse a matrimonios forzados, mutilación genital, analfabetismo... Parece difícil conseguir acabar con esta situación sin el esfuerzo de todas las sociedades, principalmente las del Primer Mundo. Los denominados 'programas de microcrédito', pequeños préstamos de apenas 20 euros que se emplean para el autoempleo de las mujeres, están resultando una buena vía de solución, pero no puede ser la única.

Factores de discriminación

Las mujeres representan el 70% de los 1.200 millones de personas que viven en el mundo en situación de extrema pobreza. Así lo reconoce el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que destaca, además, otras importante desigualdades respecto a los hombres. Por ejemplo, de los 550 millones de trabajadores pobres que hay en el mundo, se estima que 330 millones (60%) son mujeres, la brecha de salario en algunos países se sitúa entre el 30% y el 40%, más de la mitad de la mano de obra agrícola es femenina y por cada 100 niños que hay sin escolarizar, 117 niñas tampoco lo están. Los peores índices tienen tres puntos claros de origen: América Latina, Asia y África Subsahariana, señalada en todos los estudios como la zona amplia más desfavorecida.
Cristina de Benito, miembro del departamento de Proyectos en África de la ONG Manos Unidas e integrante del grupo de Género y Desarrollo de la Coordinadora de ONGD de España (CONGDE), subraya también otros factores de riesgo. En este sentido, apunta al matrimonio forzado como causa de "grandes daños psicológicos que son difíciles de superar y que llegan a provocar, incluso, suicidios o depresiones severas". Remarca las consecuencias negativas que puede tener la supeditación al marido y lamenta cómo las mujeres que viven en los países en vías de desarrollo "sufren, en líneas generales, a lo largo de toda su vida", una situación de dependencia familiar, unida a una "escasísima" participación en los puestos de decisión, tanto gubernamentales como de la vida laboral. "Por todo ello es importantísimo que la mujer deje de ser invisible para las estadísticas y los organismos oficiales, y que se realicen censos fiables, señalando las verdaderas cabezas de familia", añade.

"Si hay que elegir qué miembro de la familia debe ir a la escuela, el niño siempre tiene preferencia sobre la niña"

En cuanto al acceso a la educación, un indicador más de las desventajas que padecen las mujeres, Martine Castaing, desde Medicusmundi reconoce que las niñas son las primeras en abandonar la escuela. "Si hay que elegir qué miembro de la familia va a ir a la escuela, el niño siempre tiene preferencia sobre la niña", afirma. "Lo mismo sucede con la alimentación: si no hay suficiente comida, siempre se da más de comer a los niños que a las niñas", agrega. Por este motivo, cuando las mujeres se quedan embarazadas, suelen ser frecuentes los casos de anemia o malnutrición. "Es una cadena", concluye Castaing.

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Los Derechos Humanos de las Mujeres

Todos los programas de UNIFEM apoyan los derechos humanos de la mujer debido a que las mujeres sufren la denegación de estos derechos en todas las regiones del mundo. Los derechos de las mujeres se violan cuando las mujeres viven en condiciones de pobreza peores que los hombres, se enfrentan a la discriminación en el acceso a la tierra y al empleo, o no participan en las decisiones que afectan sus vidas. Otros obstáculos para el disfrute de los derechos surgen cuando se impide a las mujeres asistir a la escuela u obtener atención de la salud o se las somete a prácticas tradicionales dañinas.
Respuesta de UNIFEM: Estrategias decisivas
Los principios consagrados en la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos inspiran los trabajos de UNIFEM en materia de defensa de los derechos humanos de las mujeres. Estos compromisos históricos piden la igualdad de las mujeres en todas las esferas de sus vidas. El Fondo también se sirve de los compromisos de largo alcance de otros tratados internacionales, incluidos los pactos sobre derechos civiles y políticos, los derechos de los niños y la eliminación de la discriminación racial.
Programas basados en los derechos: El apoyo de UNIFEM a la promoción de los derechos humanos de las mujeres comienza con una incorporación sólida de los derechos a sus cuatro esferas de programación fundamentales: reducir la pobreza de las mujeres, erradicar la violencia contra las mujeres, revertir la propagación del VIH/SIDA y lograr la igualdad de género en materia de gobernabilidad democrática. La programación basada en los derechos implica que se debe prestar atención en primer lugar a los sectores más marginados, incluso en el seno de los grupos de mujeres en general, y que la prioridad absoluta es la expansión continua de la participación y el empoderamiento de las mujeres.
CEDAW: Con las mujeres de cada región recurriendo a la CEDAW como una herramienta de derechos humanos, UNIFEM apoya a los proyectos que ayudan a las mujeres a identificar las discrepancias entre las leyes nacionales y la Convención, y tratar de hallar medios para exigir lo que se promete en este tratado.
UNIFEM trabaja con los gobiernos para mejorar su capacidad de aplicar las políticas y las leyes que mantengan la vigencia de la CEDAW y para vigilar los avances. La colaboración entre los gobiernos y los grupos de mujeres ayudan a identificar los vacíos existentes en la aplicación, a la vez que incorporan las experiencias cotidianas de las mujeres a los procesos nacionales de toma de decisiones.
Actividades alrededor del mundo
UNIFEM promueve el empoderamiento de las mujeres y los derechos y la igualdad de género a nivel global a través de sus 15 oficinas subregionales y dos oficinas nacionales que apoyan programas en los países y entre ellos.
África UNIFEM ayudó a las mujeres de toda la región para asegurar que cuando la Unión Africana aprobara el Protocolo Adicional de Derechos de las Mujeres, se reflejaran los estándares de la CEDAW. En Kenya, UNIFEM ayudó a grupos de mujeres a efectuar un análisis constitucional que propició la introducción de nuevas disposiciones transcendentales en materia de propiedad, matrimonio y derechos de ciudadanía. La Red de Juezas del África Meridional, apoyada por UNIFEM, tiene por objetivo corregir las discriminaciones de género en los sistemas judiciales, aumentar la representación de las mujeres en el poder judicial y alentar la adopción nacional de las normas internacionales de derechos humanos.
Estados árabes En respuesta a las preocupaciones del Comité de la CEDAW, y con la colaboración de UNIFEM, Marruecos ha enmendado su Ley de la Familia para subrayar la igualdad y las responsabilidades conjuntas de maridos y esposas. En seis países árabes, UNIFEM ha reunido a una red de expertos en derechos humanos de las mujeres y en la CEDAW.
Asia y el Pacífico El Ministerio de Asuntos de la Mujer de Samoa recurrió a UNIFEM para reunir a los principales funcionarios nacionales, organizaciones comunitarias, representantes de gobiernos locales y grupos de mujeres, con el objetivo de elaborar un Plan de Acción Nacional sobre la CEDAW. En Nepal, en donde las mujeres trabajadoras emigrantes han soportado violaciones constantes a sus derechos, el gobierno ha establecido períodos de sesiones de orientación obligatorios con anterioridad a su partida. En estas sesiones se informa a las mujeres sobre sus derechos en virtud de las leyes laborales, así como las instancias a que pueden dirigirse para obtener ayuda.
Europa Central y Oriental/Comunidad de Estados Independientes En Kirguistán, las mujeres rurales figuran entre los segmentos más vulnerables de la sociedad. Ciertas formas de discriminación incorporadas a la cultura les han impedido acceder a los beneficios de la reforma agraria. UNIFEM ha trabajado en varios frentes distintos: apoyo en la redacción de políticas y enmiendas al Código de la Tierra, capacitación a funcionarios locales a ampliar el apoyo a las mujeres y ayuda a las mujeres rurales a comprender y reclamar sus derechos.
América Latina y el Caribe El apoyo constante de UNIFEM ha ayudado a la Facultad Latinoamérica de Ciencias Sociales (FLACSO) a calcular anualmente el cumplimiento por parte de los gobiernos de sus compromisos con la igualdad de género. Los grupos de mujeres de la región utilizan el Índice de Compromiso Cumplido como base para sus discusiones con los funcionarios nacionales. El Proyecto de “Apoyo a Acciones Integradas sobre Igualdad de Género y Raza” de Brasil establece un vínculo entre la raza y el género en iniciativas que engloban el análisis presupuestario, la planificación de las políticas, planes de acción afirmativa y datos desglosados.
A nivel mundial El programa “De lo global a lo local” trae a representantes de organizaciones no gubernamentales de mujeres a las reuniones del Comité de la CEDAW en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York. Las mujeres aprenden acerca de la Convención y sus procedimientos de presentación de informes, y presentan al Comité sus perspectivas sobre la situación de la CEDAW en sus países. Las oficinas de campo de UNIFEM también ayudan a las mujeres en distintos países a preparar informes paralelos durante los años en que sus gobiernos presentan informes actualizados al Comité.

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Día Mundial de la Diversidad Cultural

“El miércoles 21 de mayo, a las 17Hs., el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) llevará a cabo, en el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, el acto de lanzamiento de su nuevo Blog con la participación de personalidades del arte, la ciencia, la cultura, los medios y la política.

El 21 de mayo fue proclamado como el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo por la UNESCO mediante su resolución 57/249, como seguimiento a la aprobación de la Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural, donde se proclamó que: “Este Día nos brinda la oportunidad de valorar la diversidad cultural y de aprender a ‘convivir’ de una mejor manera. La UNESCO continúa promoviendo la sensibilización sobre la relación fundamental entre la cultura y el desarrollo, y el papel elemental que desempeñan las tecnologías de la información y de las comunicaciones en esta relación”.

Por estas razones, el INADI, haciendo uso de las posibilidades que ofrece la denominada Web 2.0, avanza en el cumplimiento de los propósitos fijados en el Plan Nacional de lucha contra la Discriminación, implementando en su sitio de Internet una herramienta más para la participación ciudadana en el debate y la elaboración de políticas públicas orientadas a la prevención y la erradicación de todas las prácticas discriminatorias.
En esta actividad estarán presentes los periodistas Adrián Paenza y Luciano Dolber, especialistas en tecnología, como Roberto Samar, de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y Diego Fernández Garrido, Director de Planeamiento del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos. Junto con actores del ámito cultural como el escritor César Aira, la folcklorista Charo Bogarín, la actriz Ana María Giunta entre otros y representantes de colectividades de inmigrantes, como la Delegada de La Xunta de Galicia en Argentina, María Xosé Porteiro.
Los/as invitamos a participar subiendo sus comentarios a: http://www.inadi.gov.ar/inadiblog/

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